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Chargé.e des Ressources Humaines
BACHELOR ALTERNANCE INITIAL
À l’issue de cette formation, vous maîtriserez les activités essentielles liées à la gestion des Ressources Humaines vous permettant d’accéder à un poste opérationnel de niveau intermédiaire dans la fonction RH.
Les compétences acquises vous ouvriront les portes des entreprises du public ou du privé, grandes entreprises comme PME/PMI quel que soit le domaine d’activité.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Maîtriser les activités essentielles de la fonction RH
- Piloter des projets RH (digitalisation des process, mise en place d’un tableau de bord égalité/parité)
- Collaborer avec les services RH externalisés et les prestataires
& Administration
Partenaire académique
Prérequis
Niveau BAC +3
après un BAC+2 validé
Pour faire acte de candidature, il faut être au moins titulaire d'un diplôme ou d’une certification professionnelle de Niveau III (BTS, DUT).
Sélection : sur dossier, tests écrits et entretien de motivation
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Présentiel (hors mesures sanitaires exceptionnelles)
Ambitions
DIPLÔME VISÉ
Certification professionnelle « CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES »
niveau 6 - code NSF 315T- n° RNCP 34616
Enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 29/5/2020
délivré par ISGP (TALIS BUSINESS SCHOOL)
Validation des blocs de compétences. [EN SAVOIR PLUS]
MÉTIERS VISÉS
- Adjoint au directeur des RH
- Chargé du recrutement
- Chargé de RH
- Chargé de formation
- Consultant RH
Programme de la formation
Analyser et déployer la stratégie RH
- Appliquer et faire appliquer les règles du droit du travail
- Exploiter des données sociales et un système d’information RH
- Administrer le personnel au quotidien
- Gérer et paramétrer la paie
- Assurer le reporting à l’aide d’un tableur
- Conduire les différentes étapes d’un recrutement
- Recruter 3.0 via les outils digitaux
- Integrating a new employee
- Master classes : inbound recruiting / égalité H/F au travail
- Élaborer et suivre un plan de développement des compétences
- Participer à une réflexion et des chantiers GPEC
- Établir une veille documentaire sociale
- Favoriser le climat social au travers des relations sociales
- Établir des tableaux de bord sociaux
- Informer et communiquer auprès des salariés
- Animer et mobiliser son équipe
- Prendre en compte la diversité et l’interculturel
- Prise de parole en public
- Animation de réunion
- Négociation
- Anglais
Rythme
Formation en alternance
3 jours en entreprise / 2 jours à l'école
Formation initiale
Stage obligatoire
Coût de la formation
Formation en alternance
Gratuit pour l'étudiant
Formation initiale
5 550€ par an
Témoignages
Bastien Grandjouan

Avec en poche un BAC ES et un BTS MUC, j’ai décidé de poursuivre vers un BACHELOR Chargé des Ressources Humaines en contrat de professionnalisation à l’ISME. Cette formation en alternance, complète et enrichissante, me permet de développer mes compétences et de les mettre en œuvre en entreprise. L’ISME trouve sa richesse d’enseignement avec ses formateurs actifs dans le monde professionnel.
Cette formation vous intéresse ?