Partenaire académique
PROFIL
- Proactif(ve)
- Aisance à communiquer à l’écrit comme à l’oral
- Force de négociation
- Pragmatisme
- Qualités managériales
- Sens de la stratégie
Accessible aux personnes en situation de handicap
INDICATEURS 2020
Obtention du diplôme : 100%
Insertion professionnelle à 6 mois : 93%
Prérequis
Niveau BAC +5
après un BAC+3 validé
Pour faire acte de candidature, il faut être au moins titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de Niveau II (BAC+3, LICENCE 3, BACHELOR certifié...).
Sélection : sur dossier, tests écrits et entretien de motivation
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Présentiel (hors mesures sanitaires exceptionnelles)
Ambitions
DIPLÔME VISÉ
Certification professionnelle « Manager en Ressources Humaines»
Niveau 7 – code NSF 315N - RNCP n°27831
Enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 29/6/2020
Délivré par ECEMA
Validation des blocs de compétences. [EN SAVOIR PLUS]
MÉTIERS VISÉS
- Directeur des RH
- Responsable du personnel
- Responsable du développement des RH
- Responsable de formation
- Responsable du recrutement
- Gestionnaire paie et administration du personnel
Salomé Glo
Après une licence en Sociologie, j’ai choisi de me réorienter en Ressources Humaines. J’ai choisi l’ISME car c’est une école est à taille humaine, cela permet d’avoir un meilleur suivi. L’alternance m’a permis de découvrir le métier des RH, d’être plus autonome et de pouvoir mettre en pratique ce que je vois en cours. Ce MASTÈRE va me permettre d’avoir un poste à responsabilités et d’acquérir de nouvelles compétences.
