2 ans

Manager des Ressources Humaines & Négociation Sociale

MASTÈRE ALTERNANCE INITIAL

Formation dispensée à Nantes et à La Rochelle

Le Manager des Ressources Humaines et de la Négociation Sociale intervient sur l’ensemble des thématiques auxquelles sont confrontées toutes les entreprises et apporte son expertise sur les transformations majeures engendrées par la réforme du Code du travail.

Il/elle pilote la dimension humaine des projets stratégiques en accompagnant la direction générale pour garantir en particulier l’efficacité de la négociation sociale et l’acceptation du changement. Il prend fortement en compte la révolution digitale qui nécessite d’accompagner les équipes et d’élargir les stratégies RH en particulier pour diversifier et enrichir les profils de l’entreprise grâce à l’utilisation des nouveaux canaux de recrutement.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Participer à la politique générale d’entreprise en apportant son expertise RH
  • Manager la performance sociale de l’entreprise
  • Garantir le respect de la législation du travail et anticiper l’évolution des réglementations
  • Contribuer à la qualité du dialogue social
  • Accompagner les managers opérationnels dans la gestion des compétences de leurs équipes
  • Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel
  • Mettre en place des modalités de recrutement innovantes

Partenaire académique

PROFIL

profil

  • Proactif(ve)
  • Aisance à communiquer à l’écrit comme à l’oral
  • Force de négociation
  • Pragmatisme
  • Qualités managériales
  • Sens de la stratégie

Accessible personnes handicapésAccessible aux personnes en situation de handicap

INDICATEURS 2020

Obtention du diplôme : 100%
Insertion professionnelle à 6 mois : 93%

Prérequis

prerequis

Niveau BAC +5
après un BAC+3 validé

Pour faire acte de candidature, il faut être au moins titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de Niveau II (BAC+3, LICENCE 3, BACHELOR certifié...).
Sélection : sur dossier, tests écrits et entretien de motivation

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Présentiel (hors mesures sanitaires exceptionnelles)

Ambitions

ambitions

DIPLÔME VISÉ

Certification professionnelle « Manager en Ressources Humaines»
Niveau 7 – code NSF 315N - RNCP n°27831
Enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 29/6/2020
Délivré par ECEMA

Validation des blocs de compétences. [EN SAVOIR PLUS]

MÉTIERS VISÉS

  • Directeur des RH
  • Responsable du personnel
  • Responsable du développement des RH
  • Responsable de formation
  • Responsable du recrutement
  • Gestionnaire paie et administration du personnel

Programme de la formation

Politique générale de l’entreprise
  •  Stratégie d’entreprise
  • Structures juridiques
  • Gestion et comptabilité
  • Analyse comptable et financière
  • Sociologie des organisations
Gestion des instances représentatives du personnel
  •  Droit des institutions représentatives du personnel
  • Gestion des instances représentatives du personnel
  • Stratégie des relations sociales
  • Stratégie de négociation

Rythme

Formation en alternance

1 semaine à l'école / 2 semaines en entreprise

Télécharger le calendrier

Formation initiale

Stage obligatoire

Coût de la formation

Formation en alternance

Gratuit pour l'étudiant

Formation initiale

6 000€ par an

Les entreprises partenaires

orange
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Colas
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Decathlon
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Témoignages

Salomé Glo

salome

Après une licence en Sociologie, j’ai choisi de me réorienter en Ressources Humaines. J’ai choisi l’ISME car c’est une école est à taille humaine, cela permet d’avoir un meilleur suivi. L’alternance m’a permis de découvrir le métier des RH, d’être plus autonome et de pouvoir mettre en pratique ce que je vois en cours. Ce MASTÈRE va me permettre d’avoir un poste à responsabilités et d’acquérir de nouvelles compétences.

Salomé, étudiante en MASTÈRE Manager en Ressources Humaines

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