1 an

Office Manager

BACHELOR ALTERNANCE INITIAL

À l’issue de cette formation, vous maîtriserez les activités essentielles liées à la gestion des Ressources Humaines vous permettant d’accéder à un poste opérationnel de niveau intermédiaire dans la fonction RH.

Les compétences acquises vous ouvriront les portes des entreprises du public ou du privé, grandes entreprises comme PME/PMI quel que soit le domaine d’activité.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Maîtriser les activités essentielles de la fonction RH
  • Piloter des projets RH (digitalisation des process, mise en place d’un tableau de bord égalité/parité)
  • Collaborer avec les services RH externalisés et les prestataires

Partenaire académique

PROFIL

profil

  •  Sens de l’organisation
  • Capacité à gérer son temps
  • Sens des responsabilités
  • Sens de l’écoute et de la communication

Accessible personnes handicapésAccessible aux personnes en situation de handicap

INDICATEURS 2020

Obtention du diplôme : 94%
Poursuite d'études : 45%
Insertion professionnelle à 6 mois : 75%

Prérequis

prerequis

Niveau BAC +3
après un BAC+2 validé

Pour faire acte de candidature, il faut être au moins titulaire d'un diplôme ou d’une certification professionnelle de Niveau III (BTS, DUT).
Sélection : sur dossier, tests écrits et entretien de motivation

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Présentiel (hors mesures sanitaires exceptionnelles)

Ambitions

ambitions

DIPLÔME VISÉ

Certification professionnelle « CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES »
niveau 6 - code NSF 315T- n° RNCP 34616
Enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 29/5/2020
délivré par ISGP (TALIS BUSINESS SCHOOL)

Validation des blocs de compétences. [EN SAVOIR PLUS]

MÉTIERS VISÉS

  • Adjoint au directeur des RH
  • Chargé du recrutement
  • Chargé de RH
  • Chargé de formation
  • Consultant RH

Programme de la formation

Analyser et déployer la stratégie RH

Mettre en œuvre les procédures relatives à la gestion administrative du personnel
  • Appliquer et faire appliquer les règles du droit du travail
  • Exploiter des données sociales et un système d’information RH
  • Administrer le personnel au quotidien
  • Gérer et paramétrer la paie
  • Assurer le reporting à l’aide d’un tableur

 

Participer au dialogue et à la communication sociale
  • Établir une veille documentaire sociale
  • Favoriser le climat social au travers des relations sociales
  • Établir des tableaux de bord sociaux
  • Informer et communiquer auprès des salariés

Rythme

Formation en alternance

3 jours en entreprise / 2 jours à l'école

Télécharger le calendrier

Formation initiale

Stage obligatoire

Coût de la formation

Formation en alternance

Gratuit pour l'étudiant

Formation initiale

5 550€ par an

Les entreprises partenaires

psa groupe
mismo
iadvize
banque populaire
Decathlon
total
levis
sncf
kiloutou
bnp paribas
synergie
enedis
Colas
la poste
rexel
systeme u
orange
suez

Témoignages

Bastien Grandjouan

bastien

Avec en poche un BAC ES et un BTS MUC, j’ai décidé de poursuivre vers un BACHELOR Chargé des Ressources Humaines en contrat de professionnalisation à l’ISME. Cette formation en alternance, complète et enrichissante, me permet de développer mes compétences et de les mettre en œuvre en entreprise. L’ISME trouve sa richesse d’enseignement avec ses formateurs actifs dans le monde professionnel.

Bastien, étudiant en BACHELOR Chargé des Ressources Humaines

Cette formation vous intéresse ?