Profil des postulants
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• Fiabilité exemplaire (données confidentielles)
• Esprit d’équipe important
• Curiosité
• Écoute
• Rigueur
• Excellentes capacités rédactionnelles
Missions de l'offre
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Le ou la candidat(e) assiste la Responsable RH dans le pilotage du service. Il ou elle est en interface avec les différents services et se verra confier les tâches et activités suivantes :
1. Assistance à la gestion administrative du personnel dans le respect du droit du travail :
– Participer activement à la gestion des opérations courantes du service (recrutements, contrats de travail, mutuelle, prévoyance, DPAE, visite médicale, congés, maladie, absences CP…),
– Assurer les tâches confiées par la Responsable RH de coordination avec les partenaires externes (OPCO, Médecine du Travail…) et internes (Responsables de boutiques, pôles..),
– Alerter en cas de dysfonctionnement…
2. Participation aux projets de transformation de l’entreprise sur les volets RH :
– Dans le cadre des engagements RSE de l’entreprise, contribuer à l’élaboration des projets à dimension sociale de l’entreprise (RGPD, Certifications et formations …),
– Contribuer à l’actualisation des Documents Uniques (DUERP et PAPRIPACT),
– Structurer les étapes d’évaluation des salariés saisonniers et CDD courts.
3. Actualisation des parcours salariés dans le SIRH :
– Assurer la conformité de la gestion digitalisée des plannings,
– Faire vivre le dossier RH des salariés et les documents de suivis. Ajuster, le cas échéant, les requêtes d’extraction et présentation de données RH,
– Contribuer à la construction du Tableau de Bord Social et participer à l’élaboration des documents d’analyses sociales en préparation de réunions de CSE, de la mise à jour de la BDESE et/ou d’audits extra-financiers
4. Selon la motivation du candidat, d’autres sujets pourront être confiés dont :
– Développer la marque-employeur pour favoriser le recrutement de jeunes talents,
– Structurer les démarches de formations internes sur les enjeux production, commerciaux et supports,
– Piloter la démarche de santé au travail et de prévention des risques.